Komplexittskultur

Wir erleben in unserer tglichen Arbeit, dass Komplexitt in Organisationen zunehmend als neue Bedrohung empfunden wird. Anstze zur Reduktion, Vermeidung oder vermeintlichen Beherrschung von Komplexitt haben daher Hochkonjunktur.

Wir sind jedoch berzeugt, dass Komplexitt vielmehr als Chance zu verstehen und ein Umdenken im Mindset der Organisationen erforderlich ist. Es geht dabei nicht nur um die Anpassung von Strategien, Strukturen, Prozessen und Werkzeugen, sondern um die Entstehung einer ganzheitlichen Komplexittskultur.

Mit dem Projekt Komplexittskultur haben wir versucht, Merkmale einer Komplexittskultur zu erklren und Hinweise zu geben, wie eine Organisation sich dieser annhern kann.

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