Impulse mit Herz und Verstand

„Wer Spiel nur als Spiel betrachtet und Ernst nur als Ernst, hat beides nicht verstanden.“ So fasst Dietrich Dörner am Ende seines Buches „Die Logik des Misslingens“ zusammen, warum uns Spiele beim Bewältigen komplexer Herausforderungen helfen können. Durch Spiele werden komplexe Situationen und Erfolgsfaktoren unserer Zusammenarbeit erlebbar, besprechbar und gestaltbar.

In diesem Impuls erfahren Sie, was Sie von Spielen lernen können, warum Sie in Ihrem nächsten Team-Workshop unbedingt gemeinsam spielen sollten und wie das in der Praxis konkret aussehen kann. Denn es gibt viele verschiedene Arten, um Workshops und Veranstaltungen spielerisch zum Erfolg werden zu lassen. Wir geben Ihnen einen Überblick und teilen ganz konkrete Tipps und Tricks, wie Sie Ihren nächsten Termin durch das gezielte Einsetzen von Spielen bereichern können.

Wie gelingt die Nachhaltige Transformation? Ein Blick auf den Status Quo zeigt: Es gibt noch viel zu tun und noch immer fehlen an vielen Stellen die richtigen Strategien zum Umgang mit dieser komplexen Herausforderung. Wie also kommen wir ins Handeln, wie bleiben wir dran und wie nehmen wir andere mit? Eine Antwort auf diese Fragen gibt das Framework der Inner Development Goals. Die IDGs beschreiben die transformativen Fähigkeiten, die Menschen und Organisationen entwickeln müssen, um die Nachhaltige Entwicklung voranzutreiben. Lernen Sie die 5 Dimensionen des Frameworks kennen und finden Sie heraus, wie Sie die IDGs für die Unternehmens- und Organisationsentwicklung nutzen können.

Der Erfolg eines Projekts entscheidet sich oft schon vor dem Projekt. Doch wann ist ein Projekt eigentlich erfolgreich? Reicht es aus, alle beschriebenen Anforderungen zu erfüllen oder muss nicht vielmehr die von unterschiedlichen Stakeholdern individuell erwartete Wirkung erzielt werden? Für ein gelungenes Projekt-Design ist es daher erforderlich, ein gemeinsames Verständnis zur beabsichtigten Wirkung aufzubauen, indem die oft unausgesprochenen Vorstellungen und Perspektiven aller Stakeholder integriert werden.

In diesem Impuls zeigen wir Ihnen, wie Sie Zusammenhänge sowie implizite Annahmen transparent machen und operative mit strategischen Zielen verknüpfen können, um Projekte erfolgreich planen und die gewünschte Wirkung erzielen zu können.

Unsere Welt wird immer komplexer. Um handlungsfähig zu bleiben, ist es daher entscheidend, auch komplexe Sachverhalte schnell und umfassend durchdringen zu können. Viele bekannte Methoden beziehen Wechselwirkungen aber nicht ausreichend ein und übersehen langfristige Effekte. Komplexität ist dabei nicht das Problem –  was fehlt, ist geeignetes Handwerkzeugs (Methoden, Tools und Fähigkeiten), um Perspektiven integrieren, Zusammenhänge verstehen und Lösungsalternativen bewerten zu können.

Lernen Sie mit Systems Thinking einen wissenschaftlich bewährten, aber in der Praxis noch zu selten genutzten Ansatz zur erfolgreichen Planung und Steuerung komplexer Vorhaben kennen und erfahren Sie, wie Sie individuelle Fragestellungen ganzheitlich angehen können, um resiliente Entscheidungen zu treffen.

Die 17 Sustainable Development Goals sind DAS global anerkannte Framework für die Nachhaltige Entwicklung. Wenngleich die SDGs auf den ersten Blick abstrakt wirken mögen, zeigen wir in diesem Impuls auf, warum die SDGs der perfekte Leuchtturm für Unternehmen sind, um sich auf den Weg zur Nachhaltigkeit zu machen. Erfahren Sie, welchen Mehrwert die SDGs für Unternehmen bringen und wie Sie ganz konkret beginnen können, mit den SDGs zu arbeiten.