Unsere Welt wird durch die Digitalisierung, Globalisierung und die einhergehende Vernetzung zunehmend komplexer. Das betrifft jeden einzelnen von uns, aber vor allem Unternehmen und Organisationen. Um in diesem Umfeld erfolgreich zu sein, ist es notwendig, komplexe Systeme zunächst einmal als solche zu akzeptieren. So lassen sich nicht nur geeignete Herangehensweisen an komplexe Fragestellungen etablieren, sondern es wird uns auch gelingen, eine Organisationskultur zu fördern, die langfristig einen besseren Umgang mit Komplexität ermöglicht.
