Die Nachhaltige Transformation stellt uns vor eine große Herausforderung. Schauen wir in die Praxis, können wir erkennen, dass uns an vielen Stellen noch die richtigen Strategien fehlen, um der komplexen Aufgabe „Nachhaltigkeit“ gerecht zu werden. Wie also kommen wir ins Handeln, wie bleiben wir dran und wie nehmen wir andere mit?
Während die 17 Sustainable Development Goals (SDGs) auf die Transformation der Welt abzielen, legen die Inner Development Goals (IDGs) den Fokus auf die innere Entwicklung und Befähigung, um diese Transformation erfolgreich gestalten zu können. Die IDGs fragen dafür nach den transformativen Fähigkeiten, die wir für die Nachhaltige Entwicklung brauchen. Der Inner Development Guide beschreibt 25 Skills in fünf Dimensionen, die Organisationen und ihre Mitglieder dazu befähigen, die Nachhaltigkeitsziele zu erreichen.
In diesem Seminar lernen Sie die IDGs auf lebendige und spielerische Weise kennen. Wir beschäftigen uns intensiv mit den fünf Dimensionen des IDGuides und setzen uns durch interaktive Übungen mit den 25 Fähigkeiten auseinander. Dabei lernen Sie neue Methoden kennen und erhalten praxisnahe Tipps, wie Sie die IDGs in Ihrem Team / Ihrem Unternehmen / Ihrer Organisation zur Anwendung bringen können.
Für alle, die sich der Nachhaltigen Transformation annehmen und sich mit den IDGs beschäftigen wollen:
Führungskräfte, Gründer:innen, Nachhaltigkeitsmanager:innen, Coaches, Innovationsmanager:innen, Change Agents, Strategienentwickler:innen, Trainer:innen, Berater:innen, Wissenschaftliche Mitarbeiter:innen, Zukunftsgestalter:innen
Warum helfen uns die Inner Development Goals? Im ersten Modul erhalten Sie eine Einführung in den Hintergrund und die Mission der IDGs. Sie erfahren, in welcher Verbindung die IDGs mit den Sustainable Development Goals (SDGs) stehen und was das für die Nachhaltige Transformation Ihres Unternehmens / Ihrer Organisation bedeutet.
Sie lernen den Inner Development Guide kennen, der sich aus fünf Dimensionen – Being, Thinking, Relating, Collaborating und Acting – zusammensetzt und insgesamt 25 Fähigkeiten umfasst. Dabei gehen wir auf verschiedene Betrachtungsebenen und Anwendungsmöglichkeiten ein.
Wie schaffen wir Räume zur inneren Entwicklung? Im zweiten Modul beschäftigen wir uns intensiver mit den fünf Dimensionen des IDG Frameworks. Dazu begreifen wir die IDGs als Raum, der die innere Entwicklung von uns selbst, aber auch von Organisationen ermöglicht und fördert.
Begleiten Sie uns in diesem Modul auf eine interaktive Reise durch die IDGs, nähern Sie sich den Fähigkeiten mit Ihrem eigenen Verständnis an und reflektieren Sie gemeinsam Ihre Erlebnisse.
Wie kann man die IDGs trainieren? In diesem Modul beschäftigen wir uns intensiv und interaktiv mit den 23 Fähigkeiten der IDGs. Wir werden selbst aktiv, probieren verschiedene Methoden aus und tauchen tiefer in die IDGs ein. Dabei erhalten Sie praxisnahe Tipps, wie Sie die Beschäftigung mit den IDGs in Ihrem Team oder Ihrer Organisation angehen können.
Wir zeigen Ihnen außerdem, was Sie von Spielen lernen und wie Sie diese für die Entwicklung von Teams nutzen können. Natürlich fangen wir bei uns selbst an und trainieren die IDGs auf spielerische Weise.
Was bedeuten die IDGs für die Organisationsentwicklung? In diesem Modul werden wir konkret. Wir schauen genau hin, an welchen Stellen und wie die IDGs in der Praxis zur Anwendung kommen können. Sie erarbeiten dabei eigene Ideen zur Umsetzung der IDGs in der Praxis, profitieren vom Austausch mit anderen und erhalten viele praxisnahe Tipps, wie Sie direkt loslegen können.
Wir schlagen die Brücke zurück zu den SDGs und kommen ins Handeln, um die Nachhaltige Transformation voranzutreiben.
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Ort: | München in den Räumlichkeiten des Instituts für praktische Emergenz (Erhardtstraße 6, 80469 München) |
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Dauer: | 2 Tage |
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Teilnehmende: | ab 5 Personen |
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Kosten: | 1.350.-€ (zzgl. MwSt.) pro Person, inklusive begleitender Arbeitsmaterialien sowie Getränke und Snacks |
Kein passender Termin dabei? Dann melden Sie gerne Ihr Interesse an und schreiben Sie eine Mail an office@icondu.de!
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